一個積極的line對話紀錄申請者是一個積極尋找工作的人，抓姦者忙於忙碌、提交簡歷、參加面試和打電話。
這些候選人很容易找到。抓姦者是那些打擾你和其他人的人，給抓姦者一個機會。
你想要這樣的人為你工作嗎？誠然，抓姦者雄心勃勃且堅持不懈，但如果抓姦者不是剛開始的學生，
抓姦者就沒有工作是有原因的。這可能是由於裁員，也可能是其他原因。
當你僱傭一個新人時，你想承擔多少包袱？如果你很聰明，答案應該是沒有。
另一方面，被動的line對話紀錄申請者通常是已經有工作但可能願意接受其他人的提議的人。
這些是您只能使用可用的最好的申請人跟踪軟件才能找到的那種人，因為抓姦者的簡歷可能被埋得很深
而且抓姦者最近沒有任何活動。抓姦者以這種方式受到打擊或錯過
因為你不確定抓姦者是否願意採取行動，但如果你能找到一個有經驗和良好就業記錄的人，
你會比如果你僱傭了一個未知或未經證實的實體。
在分類廣告或工作廣告牌上發布廣告，您將收到數十個line對話紀錄申請者。
失業率仍然相當高，因此潛在候選人的名單會很長。
確保您使用招聘跟踪系統記錄每個查詢，
並使用工作技能、以前的職位和能力作為類別在系統中提交候選人。
領先的申請人跟踪系統允許您根據需要自定義類別。
您可能還想將被動line對話紀錄申請者添加到數據庫類別中，並跟踪這些候選人與其他候選人的對比情況。
招聘和僱用被動line對話紀錄申請者的過程與您用來篩選主動line對話紀錄申請者的過程不同。
由於被動的候選人是被動的，你需要積極主動，所以第一步是知道要尋找什麼。
如果可能，尋找在過去六個月內曾在其他地方進行過諮詢的外遇候選人。
除此之外的任何事情都意味著抓姦者並不認真，或者抓姦者已經找到了抓姦者正在尋找的東西。
如果簡歷在網上發布，這通常意味著候選人正在尋找新職位，所以不要僅僅因為某人沒有積極從事其他工作而繞過抓姦外遇者。
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